Interimsmanagement, Coaching

Prozessoptimierungen, Strukturentwicklungen, Veränderungen (Change Management) sind Bedarfsfälle um eine wertorientierte Unternehmensentwicklung abzusichern; als Instrumente der

• Personalentwicklung (neue Mitarbeiter, neue Aufgaben)
• Teamentwicklung
• Prozessveränderungen
• Nachfolgeregelungen